Homo Deus

그라운드 업 하워드 슐츠, 조앤 고든 지음 / 안기순 옮김 행복한북클럽 / 568쪽│2만7000원 한 사람의 일생을 읽음으로 인해 많은 것을 배울 수 있다. 스타벅스 창업자 슐츠의 인생 스토리를 통해서 힘들게 어린 시절을 보낸 하워드 슐츠의 경험에서 스타벅스의 ‘인간 중심 경영’ 토대가 되었음을 알게 되었다. 하워드 슐츠가 생각하는 기본 마인드는 "직원이 행복해야 기업도 성장한다"이다. 하워드 슐츠는 직원들에게 건강보험·스톡옵션 등 '파격적 복지’등을 제공하게 되었다. 현재 하워드 슐츠(1953년생)는 스타벅스의 명예회장이다. 하워드 슐츠는 학창시절 임대아파트에서 자라며 가난이 무엇인지 몸으로 부딪히며 배웠다(책표지 글). 비좁은 방에서 부모님이 싸우는 언성에 회색빛 계단으로 몸을 피하는 것이 다반사였다..

제프리 웨스트 지음, 이한음 옮김(2018), 김영사. 생물, 도시, 기업의 성장과 죽음을 관통하는 보편법칙이 존재하는 것일까? 과학자가 자연계든 인간세계든 복잡한 세계를 잘게 쪼개 분석하는 방법으로는 전모를 파악하는 데 한계가 있을 수 있다. 제프리 웨스트(Geoffrey West)는 세계를 이해하는 폭넓고 과학적인 기본틀, 즉 지속 가능성을 뒷받침할 ‘대통일 이론’(p.569)의 필요성을 ‘Scale’이라고 정의한다. 저자는 그간의 연구를 바탕으로 자연현상을 설명하는데 적합한 법칙으로 ‘규모’와 ‘규모의 변화’관계에서 유사성을 찾아낸다. 동물의 체중과 대사율(생물이 살아 있기 위해 1초당 필요로 하는 에너지의 양)은 지수가 4분의 3에 가까운 거듭제곱 법칙에 따라 증가한다. 어떤 동물의 몸집이 다른 ..

Satya Nadella(2017), 히트 리플리시(Hit Reflesh), Willam Collins. 2014년 2월 4일 아침에 사티아 나델라가 마이크로 소프트사의 세번째 CEO로 종업원들 앞에 소개되었다. 책 전반부에 삽입된 사진에서 사티아 나델라의 양 옆으로 밝은 표정의 웃음을 짓고 있는 빌게이츠와 스티브 발머모습이 인상적이다. 히트 리플리시는 사티아 나델라의 경영관을 나타내고 있는 책으로 CEO가 어떤 사람이어야 하고 미래를 어떻게 준비해야 하는 지를 잘 나타내 주는 책이다. 그래서 책의 부재가 마이크로 소프트의 정신을 되찾기 위한 질문과 모두를 위한 보다 나은 상상(The Quest to Rediscover Microsoft’s Soul and Imagine a Better Future fo..

최근의 급속한 환경변화와 닥쳐올 도전과제들을 생각하면 마음이 무겁다. 새로운 마음가짐을 넘어 인식자체를 새롭게 해야 할 필요가 있다. 이에 도움이 될 만한 책을 소개한다. 탈레스 S. 테이세이라 지음, 김인수 옮김(2019), 디커플링(Decoupling), 인플루엔셜 홈페이지: https://www.decoupling.co/ 탈레스 테이세이라 교수는 하버드경영대학원 교수이며 디지털 마케팅 전략과 전자상거래 분야의 전문가로 정평이 나 있다. 테이세이라는 1995년 세계경영인들을 혁신의 도가니로 몰아넣은 클레이튼 크리스텐스 교수(1952.4.6~2020.1.23)의 ‘파괴적 혁신’과 4차 산업혁명 시대의 혁신은 완전히 다르다고 강조한다. 오늘날 시장파괴의 핵심인 ‘디커플링(Decoupling)’은 제품과 ..